工伤保险待遇纠纷 （2014）浙甬民一终字第217号

本案的争议焦点是郭平妹停工留薪期的认定。明峰公司对郭平妹提交的关于医嘱休息七个月的“医疗诊断证明书”的真实性有异议，认为根据实际情况来看休息五个月比较合适。本院经审查认为，郭平妹在一审中提供了盖有余姚市人民医院医疗证明专用章的医疗诊断证明书，且有医生签名及加盖私章，应认定为真实有效，虽注明“补”，但可与“急诊抢救室病历记录”、“住院病历”、“出院记录”等相互印证，与郭平妹的受伤部位、伤情严重程度及之后鉴定伤残等级也没有明显不符，原审法院对该六个月的停工留薪期予以认定并无不当。关于2013年4月份的“医疗诊断证明书”，虽加盖的公章为“余姚市人民医院急诊创伤病区”，但亦有医师签名，同时与郭平妹关于二次手术取出内固定的陈述、医学影像诊断报告、“出院记录”等相互印证，应予采信。综上，明峰公司关于郭平妹停工留薪期应为五个月的主张，未提供相应证据予以证明，故其上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人浙江明峰水泥有限公司负担。本判决为终审判

本案的争议焦点是郭平妹停工留薪期的认定。明峰公司对郭平妹提交的关于医嘱休息七个月的“医疗诊断证明书”的真实性有异议，认为根据实际情况来看休息五个月比较合适。本院经审查认为，郭平妹在一审中提供了盖有余姚市人民医院医疗证明专用章的医疗诊断证明书，且有医生签名及加盖私章，应认定为真实有效，虽注明“补”，但可与“急诊抢救室病历记录”、“住院病历”、“出院记录”等相互印证，与郭平妹的受伤部位、伤情严重程度及之后鉴定伤残等级也没有明显不符，原审法院对该六个月的停工留薪期予以认定并无不当。关于2013年4月份的“医疗诊断证明书”，虽加盖的公章为“余姚市人民医院急诊创伤病区”，但亦有医师签名，同时与郭平妹关于

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第217号上诉人（原审被告）：浙江明峰水泥有限公司。法定代表人：王瑶法。委托代理人：应岳松。委托代理人：祝云伟。被上诉人（原审原告）：郭平妹。上诉人浙江明峰水泥有限公司（以下简称明峰公司）因与郭平妹工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省余姚市人民法院于2014年2月21日作出的（2013）甬余民初字第3057号民事判决，向本院提起上诉。本……