劳动争议 （2019）豫01民终24401号
裁判要旨
原、被告双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金属于工伤保险待遇，故原告所提不支付上述两金的请求，缺乏法律依据，不予支持。 关于12个月的停工留薪期，是经郑州市劳动能力鉴定委员会根据相应工作程序认定的，并无不当。 关于停工留薪期间的工资标准，是仲裁庭根据被告受伤前12个月的工资发放明细计算而来，亦无不当。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回原告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司大平煤矿一六井的诉讼请求。 本案受理费10元减半收取为5元，由原告负担。
摘要
郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井、常铁栓劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24401号上诉人（原审原告）：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井。 负责人：杨帆，经理。 委托诉讼代理人：张慧玲，郑州市新密市袁庄法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：常铁栓，男，1964年9月21日出生，汉族。 上诉人郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井因与被上诉人常铁栓劳动争议一案，不服河南省新密市……