劳动合同纠纷 （2021）渝01民终838号

双方对2009年10月伍爽入职宗山公司、2019年2月15日宗山公司辞退伍爽这一事实并无争议，不再赘述。本案的审理焦点为宗山公司是否存在违法解除劳动合同的行为。宗山公司以伍爽存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害为由，辞退伍爽；结合（2019）渝0112民初6998号民事判决书足以确定伍爽的配偶罗涛存在欠付V派空间小区物业服务费的情形；结合伍爽的自认，可以确定伍爽确实在V派空间小区任职；现有证据不足以认定伍爽具有确定物业费金额或向业主直接收取物业费的工作内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；故该院认定，现有证据不足以认定伍爽存在严重失职，营私舞弊的行为，宗山公司解除与伍爽订立劳动合同的行为违反法律规定，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，对伍爽劳动合同解除前十二月的平均工资，双方仅对交通电话费是否进入工资标准存在争议，该院认为按月按标准发放的交通补贴、通讯补贴均应当纳

双方对2009年10月伍爽入职宗山公司、2019年2月15日宗山公司辞退伍爽这一事实并无争议，不再赘述。本案的审理焦点为宗山公司是否存在违法解除劳动合同的行为。宗山公司以伍爽存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害为由，辞退伍爽；结合（2019）渝0112民初6998号民事判决书足以确定伍爽的配偶罗涛存在欠付V派空间小区物业服务费的情形；结合伍爽的自认，可以确定伍爽确实在V派空间小区任职；现有证据不足以认定伍爽具有确定物业费金额或向业主直接收取物业费的工作内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终838号上诉人（原审原告）：重庆宗山物业管理有限公司，住所地重庆市江北区建新西路3号，统一社会信用代码9150010574746345XR。法定代表人：王长春，经理。委托诉讼代理人：王玲巧，重庆信豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑谞杰，上海市汇业（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍爽，女，1987年7月2日出生，汉族，住重……