提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黑06民终1757号
裁判要旨
《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中廖明细在从事外墙抹灰劳务时摔伤，根据上述法律规定，应由雇主承担直接赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。廖明细诉称其雇主系马晓林、张战勇。马晓林辩称直接雇佣廖明细的是张战勇，张战勇承认涉案劳务系其从马晓林处承包的。故雇佣廖明细的雇主系张战勇，对廖明细因受伤产生经济损失承担雇主责任的亦是张战勇，马晓林将涉案劳务承包给张战勇，应当知道自然人张战勇没有合法用工资质，因此应当与张战勇对廖明细的伤情承担连带赔偿责任。关于廖明细要求珑达公司承担责任的请求，虽然廖明细由张战勇直接雇佣，但涉案工程系城投公司承包给珑达公司的，珑达公司具有合法用工资质，但涉案
摘要
《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中廖明细在从事外墙抹灰劳务时摔伤，根据上述法律规定，应由雇主承担直接赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。廖明细诉称其雇主系马晓林、张战勇。马晓林辩
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终1757号上诉人（原审被告）大庆珑达建筑安装工程有限公司，住所地大庆市高新区新兴大街**国际石油资讯中心大厦**第****，统一社会信用代码912306005513283448。法定代表人：李鹏，该公司经理。委托诉讼代理人：张涛，黑龙江龙凤律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨晓宇，黑龙江龙凤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）廖明细，……