提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁07民终1974号

结合段节成及邢兆俊、孟庆金的诉辩意见，双方争议的焦点在于本案责任主体问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，段节成作为雇员在提供劳务过程中遭受损害，应当向雇主主张权利，如认为雇佣关系之外的第三人造成雇员损害，也可选择向第三人主张权利。本案中段节成未举证证实房东孟庆金致使其遭受损害，亦无证据显示孟庆金存在过错，其要求邢兆俊、孟庆金共同承担赔偿责任的诉求，于法无据，不予支持。段节成受雇于邢兆俊，在提供劳务活动过程中受到损害，仅可根据段节成与邢兆俊各自的过错主张权利。段节成的受伤与其没有尽到合理安全注意义务有关，根据本案实际情况，确定由段节成承担30%的责任，邢兆俊承担70%的责任，故邢兆俊应当赔偿段节成损失101188.43元（144554.9元×70%），扣除已支付的13000元，邢兆俊还应赔偿88188.43元。邢兆俊承担赔偿责

结合段节成及邢兆俊、孟庆金的诉辩意见，双方争议的焦点在于本案责任主体问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，段节成作为雇员在提供劳务过程中遭受损害，应当向雇主主张权利，如认为雇佣关系之外的第三人造成雇员损害，也可选择向第三人主张权利。本案中段节成未举证证实房东孟庆金致使其遭受损害，亦无证据显示孟庆金存在过错，其要求邢兆俊、孟庆金共同承担赔偿责任的诉

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终1974号 上诉人（原审被告）：邢兆俊，男，1964年11月12日生，汉族，住寿光市。 委托诉讼代理人：赵庆刚，寿光圣东法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：段节成，男，1967年4月21日生，汉族，住日照市莒县。 委托诉讼代理人：李翔，莒山浮来山法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：孟庆金，男，1968年7月17……