确认劳动关系纠纷 （2016）鲁04民终182号

劳动关系是指用人单位与特定劳动者之间基于依附性体力、脑力付出而产生的合法社会关系。其本质是依附性，体现在人身依附性和业务依附性两个方面。劳动者是符合劳动法规定的条件参加劳动，并以劳动报酬为主要生活来源的人。劳动者的合法权益受法律保护。用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系属于实践性社会关系而非诺成性社会关系，应以用工的实践行为而非书面或口头用工合意为劳动关系成立的标志。被告与原告均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，虽未签订劳动合同，但被告的确给原告提供了装卸的体力劳动，这种依附性体力应该属于原告的业务组成部分。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，原告对其诉求未能提供充分有效证据加以证明，应承担对其不利的诉讼后果。原告与张建国签订的装卸承揽合同书仅仅在合同相对方之间产生法律约束力，该合同中有关用工风险的约定不得对抗作为第三人的被告。故对原告与被告存在事实上的劳动关系予以确认

劳动关系是指用人单位与特定劳动者之间基于依附性体力、脑力付出而产生的合法社会关系。其本质是依附性，体现在人身依附性和业务依附性两个方面。劳动者是符合劳动法规定的条件参加劳动，并以劳动报酬为主要生活来源的人。劳动者的合法权益受法律保护。用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系属于实践性社会关系而非诺成性社会关系，应以用工的实践行为而非书面或口头用工合意为劳动关系成立的标志。被告与原告均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，虽未签订劳动合同，但被告的确给原告提供了装卸的体力劳动，这种依附性体力应该属于原告的业务组成部分。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁04民终182号上诉人（原审原告）：山东天安食品有限公司。住所地：滕州市104国道685千米西侧（界河镇二十里铺村）。法定代表人：陈庆岭，执行董事。委托代理人：颜泰峰，北京市隆安（济南）律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）：黄常存，居民。委托代理人：彭承涛，山东滕达律师事务所律师（特别授权）。上诉人山东天安食品有限公司因与被上诉人……