劳动合同纠纷 （2017）粤03民终12311号

博一艺公司曾与刘洁存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。博一艺公司上诉主张刘洁负责行政人事工作，是其自身原因导致未签订劳动合同，博一艺公司无需支付未签劳动合同的二倍工资差额，对此，本院认为，博一艺公司未与刘洁签订劳动合同，依法应当支付未签劳动合同的二倍工资差额，法律并未规定用人单位可以不与负责行政人事工作的劳动者签订劳动合同，博一艺公司也未提交证据证明刘洁存在刻意不签订劳动合同的行为，因此，博一艺公司的该项上诉主张缺乏依据，本院不予支持。原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。综上，博一艺公司的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市博一艺装饰工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　丁　　　　婷审判员　何　 万　 阳审判员　罗　　　　巧二〇一七年八月二十三日书记员　马瑞琳(兼)附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁

博一艺公司曾与刘洁存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。博一艺公司上诉主张刘洁负责行政人事工作，是其自身原因导致未签订劳动合同，博一艺公司无需支付未签劳动合同的二倍工资差额，对此，本院认为，博一艺公司未与刘洁签订劳动合同，依法应当支付未签劳动合同的二倍工资差额，法律并未规定用人单位可以不与负责行政人事工作的劳动者签订劳动合同，博一艺公司也未提交证据证明刘洁存在刻意不签订劳动合同的行为，因此，博一艺公司的该项上诉主张缺乏依据，本院不予支持。原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。综上，博一艺公司的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终12311号上诉人（原审原告）：深圳市博一艺装饰工程有限公司，住所地：深圳市宝安区中心区N15区。法定代表人：郑俊怀，总经理。委托诉讼代理人：江银保，广东金圳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘洁，女，1977年3月17日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市南山区。上诉人深圳市博一艺装饰工程有限公司（以下简称博一艺公司）因与被上诉……