劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终3386号

铁路济南局、铁路济南局济南工务段与郭壮均认可郭壮与铁路济南局签订的劳动合同，但郭壮在铁路济南局济南工务段工作，工资和社保均由铁路济南局济南工务段发放和缴纳，故认定郭壮与铁路济南局济南工务段存在劳动关系。关于铁路济南局济南工务段作出的《关于解除郭壮劳动合同的通知》、铁路济南局作出的《解除（终止）劳动合同证明》应否予以撤销的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位的此项单方解除权应当在合理期限内严格按照法律规定程序行使。如果用人单位有权在任何时候均可溯及既往地行使该项权利，将会使劳动者工作和生活长期处于不确定的被动状态，损害劳动者合法权益的同时，更违背劳动法和劳动合同法的立法精神。本案中，2013年6月21日，郭壮因犯交通肇事罪被判处有期徒刑三年，缓刑三年。2014年4月9日，郭壮被安置到铁路济南局济南工务段从事线路工工作。2020年8月31日，铁路济南局济南工务段作出《关于解除郭壮劳动合同的通知》、铁路济南局出具《解除（终止）劳动合同证明》，以郭壮被追究刑事责任为由行使劳动合同解除权。铁路济南局、铁路

铁路济南局、铁路济南局济南工务段与郭壮均认可郭壮与铁路济南局签订的劳动合同，但郭壮在铁路济南局济南工务段工作，工资和社保均由铁路济南局济南工务段发放和缴纳，故认定郭壮与铁路济南局济南工务段存在劳动关系。关于铁路济南局济南工务段作出的《关于解除郭壮劳动合同的通知》、铁路济南局作出的《解除（终止）劳动合同证明》应否予以撤销的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位的此项单方解除权应当在合理期限内严格按照法律规定程序行使。如果用人单位有权在任何时候均可溯及既往地行使该项权利，将会使劳动者工作和生活长期处于不确定的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3386号上诉人（原审被告）：中国铁路济南局集团有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：王新春，董事长。上诉人（原审被告）：中国铁路济南局集团有限公司济南工务段，住所地山东省济南市。负责人：杨建豹，段长。以上两上诉人共同委托诉讼代理人：张英，女，该单位员工。以上两上诉人共同委托诉讼代理人：孙启骏，男，该单位员工。被上诉人（原审原告）……