劳动合同纠纷 （2015）江中法民四终字第131号

本案属劳动合同纠纷。嘉维公司、黄伟权签订的劳动合同期满后，双方未再续签劳动合同，但黄伟权仍在嘉维公司工作，双方的劳动关系成立。由于嘉维公司、黄伟权对仲裁确认的嘉维公司拖欠黄伟权工资24094元、黄伟权的入职时间、解除双方的劳动关系、黄伟权的每月工资及黄伟权的月平均工资3421.80元均无异议，原审法院予以确认。本案嘉维公司、黄伟权主要的争议焦点如下：1、嘉维公司是否应支付经济补偿金给黄伟权；2、嘉维公司是否应支付劳动合同期满后未再续签劳动合同的双倍工资差额给黄伟权。一、嘉维公司是否应支付经济补偿金给黄伟权。对于嘉维公司、黄伟权是否解除劳动关系，嘉维公司认为，由于生产经营困难，经双方协商达成一致意见，黄伟权主动提出离岗休假，停薪留职，自2014年5月起黄伟权开始休假。嘉维公司、黄伟权并未解除劳动关系，嘉维公司无须支付任何经济补偿金给黄伟权。黄伟权则认为，嘉维公司未能足额支付劳动报酬给黄伟权，且合同期满后未与黄伟权续签劳动合同，黄伟权可提出解除与嘉维公司的劳动关系，并要求嘉维公司支付经济补偿金。原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者

本案属劳动合同纠纷。嘉维公司、黄伟权签订的劳动合同期满后，双方未再续签劳动合同，但黄伟权仍在嘉维公司工作，双方的劳动关系成立。由于嘉维公司、黄伟权对仲裁确认的嘉维公司拖欠黄伟权工资24094元、黄伟权的入职时间、解除双方的劳动关系、黄伟权的每月工资及黄伟权的月平均工资3421.80元均无异议，原审法院予以确认。本案嘉维公司、黄伟权主要的争议焦点如下：1、嘉维公司是否应支付经济补偿金给黄伟权；2、嘉维公司是否应支付劳动合同期满后未再续签劳动合同的双倍工资差额给黄伟权。一、嘉维公司是否应支付经济补偿金给黄伟权。对于嘉维公司、黄伟权是否解除劳动关系，嘉维公司认为，由于生产经营困难，经双方协商达成一致

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第131号上诉人（原审原告）：恩平市嘉维化工实业有限公司，住所地：恩平市。法定代表人：陈品维，董事长。委托代理人：陈晓军、吴颖虹，广东义轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄伟权，住恩平市。委托代理人：陈嘉瑜，广东协诚律师事务所律师。上诉人恩平市嘉维化工实业有限公司（下称嘉维公司）因与被上诉人黄伟权劳动合同纠纷一案，不服广东省……