劳动合同纠纷 （2014）驻民二终字第281号

皮新建等七人于2007年至2009年间先后入职甜菊公司工作，2010年4月7日甜菊公司与皮新建等七人签订《劳动合同书》，对劳动期限、工资福利待遇及双方的权利义务作出约定，有河南航天豫南基地提供《劳动合同书》为凭，皮新建等七人与甜菊公司签订劳动合同事实清楚，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，本案中，皮新建等七人于2007年至2009年间先后入职甜菊公司工作，2010年4月7日甜菊公司与皮新建等七人签订《劳动合同书》，签订合同时已超过用工之日起一个月，故皮新建等七人要求支付其未签订劳动合同期间的双倍工资于法有据，予以支持。关于经济补偿的问题，原审法院认为，皮新建、高广生违反公司内部规章制度被辞退，杨建军等五人书面向公司提出辞职申请，皮新建等七人与单位劳动合同的解除不符合《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定的情形，皮新建等七人要求支付经济补偿金的诉讼请求

皮新建等七人于2007年至2009年间先后入职甜菊公司工作，2010年4月7日甜菊公司与皮新建等七人签订《劳动合同书》，对劳动期限、工资福利待遇及双方的权利义务作出约定，有河南航天豫南基地提供《劳动合同书》为凭，皮新建等七人与甜菊公司签订劳动合同事实清楚，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，本案中，皮新建等七人于2007年至2009年间先后入职甜菊公司工作，2

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民二终字第281号上诉人（原审被告）河南航天豫南基地。法定代表人赵连军。委托代理人朱军。委托代理人李勇。被上诉人（原审原告）皮新建。被上诉人（原审原告）高广生。被上诉人（原审原告）杨建军。被上诉人（原审原告）汪湘云。被上诉人（原审原告）李冬丽。被上诉人（原审原告）李俊坡。被上诉人（原审原告）袁素华。以上七被上诉人的委托代理人曹阳。原审被告邢……