劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0113行初47号
裁判要旨
被告九龙坡区人社局作出的《认定工伤决定书》，系其依法对原告单位职工第三人张春莲的工伤认定申请行使法定职权作出的行政行为，主体适格；被告受理工伤认定申请后，向原告送达了《工伤认定申请受理决定书》、并在法定期限内作出认定决定，程序合法。 原告米袋子公司在诉讼中称，第三人非工作原因受伤，与其向被告申请对第三人进行工伤认定时的意见相左。 审理中，原告未向法院提供第三人非工作原因受伤的证据，故应承担举证不能的责任。 经审查，本案中，被告于行政程序中收集的病历资料、原告提交的工伤事故伤害报告表等证据，能够证明第三人系在工作时间、工作区域因工作受伤，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”之规定。 综上，被告作出的《认定工伤决定书》证据充分、程序合法、适用法律正确，原告的诉称理由不能成立。 为此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九之规定，判决如下： 驳回原告重庆米袋子电子商务有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告重庆米袋子电子商务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，
摘要
重庆米袋子电子商务有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝0113行初47号 原告重庆米袋子电子商务有限公司，住所地重庆市九龙坡区谢家湾正街51号16-2号，统一社会信用代码91500107MA5UJ01Y1A。 法定代表人郑秀芳，总经理。 委托代理人徐双，重庆盛全律师事务所律师。 被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局，住所地重庆市九龙坡区科城路留学生创业园E栋，统一社会信用代码150001……