劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0118行初59号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，工伤保险工作包括工伤认定等。 本案原告。 本案原告的住所地在九龙坡区有对第三人作出工伤性质认定的法定职责。 被告按照。 被告按照原告的工商登记住所向被告邮寄送达工伤认定限期举证通知书时因该址查无此人未果取登报方式向原告公告送达举证通知书等，公告期满后应视为送达，原告以被告未向其送达工伤认定限期举证通知书，程序严重违法的理由不成立，本院不予采纳。 对于第三人受伤时与原告存在劳动关系的事实，当事人均无异议，本院予以确认。 被告举示的工伤认定申请书、住院病历、民事判决书、仲裁庭审笔录、证明、劳动合同书、调查笔录等证据，可以证实第三人在工作时间和原告的工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实，而原告无论是在被告作出认定工伤决定书期间还是本案诉讼期间均未提供证据证实第三人所受伤害不属于工伤的情形，应承担举证不能的责任。 被告根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，认定第三人于2018年7月28日受
摘要
重庆永升业食品有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市永川区人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0118行初59号原告重庆永升业食品有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇铝城正街**阳光小区******，统一社会信用代码91500107345975954Y。 法定代表人任永杰，总经理。 委托代理人高文，重庆石松律师事务所律师。 被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局，住所地重，住所地重庆市九龙坡区科城路留学生创业园**信用代码11500107……