劳动合同纠纷 （2010）浙金民终字第1023号

本案争议的焦点是卜某某的工作年限是否连续计算的问题。从学校工作的特殊性及双方签订的劳动合同证实，每年7、8月份学校放假，双方在这两个月里不签劳动合同，也不发放工资，因此，双方的劳动关系并不连续存在。因卜某某在被解除劳动关系前，对劳动合同的履行并无异议，而申请仲裁的时某期间为一年，故环城××应为其补交仲裁申请前一年的社会保险费，即2008年11月26日至解除劳动关系前的社会保险费，但2009年7、8月因不存在劳动关系除外。环城××自愿从2008年10月1日开始补交，予以认可。因卜某某是在最后一份劳动合同期满以后被终止劳动关系的，故环城××自愿向卜某某支付12个月的经济补偿金，予以确认。虽然卜某某在7月初和8月底各上班几天，但它是为一学期结束的扫尾和新学期开学的准备，这几天的工资也是以加班工资的形式发放的，双方在该两月不存在劳动关系，也不是按合同约定每月工资标准发放，一直如此，卜某某也从未提出异议，故卜某某要求环城××支付2009年7月、8月工资及经济补偿金的请求依据不足，不予支持。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百二十九条、《中华某某共和国某动法》第七十二条、《中华某某共

本案争议的焦点是卜某某的工作年限是否连续计算的问题。从学校工作的特殊性及双方签订的劳动合同证实，每年7、8月份学校放假，双方在这两个月里不签劳动合同，也不发放工资，因此，双方的劳动关系并不连续存在。因卜某某在被解除劳动关系前，对劳动合同的履行并无异议，而申请仲裁的时某期间为一年，故环城××应为其补交仲裁申请前一年的社会保险费，即2008年11月26日至解除劳动关系前的社会保险费，但2009年7、8月因不存在劳动关系除外。环城××自愿从2008年10月1日开始补交，予以认可。因卜某某是在最后一份劳动合同期满以后被终止劳动关系的，故环城××自愿向卜某某支付12个月的经济补偿金，予以确认。虽然卜某某

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙金民终字第1023号上诉人（原审原告）卜某某。委托代理人（特别授权）马某。委托代理人（特别授权）陈某。被上诉人（原审被告）金华市××小学，住所地金华市马路里××号。法定代表人徐某某。委托代理人（特别授权）李某某。委托代理人（特别授权）程某某。上诉人卜某某为与被上诉人金华市××小学（以下简称环城××）劳动合同纠纷一案，不服金华市婺城区人民法院（……