劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8076号

本案是劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应围绕陈磊、宏伟公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下:关于陈磊与宏伟公司、嘉辉公司、雁田嘉辉公司、嘉讯通公司之间的关系。首先，根据陈磊2009年10月填写的入职宏伟公司的员工登记表中的工作经历显示，陈磊于1997年6月至2009年10月在凤岗嘉辉厂工作，离职原因是另有发展，陈磊于2009年11月入职宏伟公司。根据参保人险种缴费明细表显示，宏伟公司自2009年12月为其购买社会保险。其次，陈磊一审期间提交的员工变动通知书、员工晋升通知单、职员调整薪金申请表、凤岗嘉辉塑胶五金制品厂通知、凤岗嘉辉塑胶五金有限公司通知以及二审期间提交的通知均没有原件，陈磊二审期间提交的租赁合同反映的是案外人东莞市嘉辉物业有限公司将物业出租给陈磊，其二审期间提交合作置业协议书反映的是宏伟公司资助陈磊租房或购房的关系，结合上述入职登记表以及社保购买情况，本院认为合作置业协议书的签订并不足证明双方已经成立了劳动合同关系。因此，陈磊主张其工作年限应从1997年6月12日开始计算依据不足，本院不予

本案是劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应围绕陈磊、宏伟公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下:关于陈磊与宏伟公司、嘉辉公司、雁田嘉辉公司、嘉讯通公司之间的关系。首先，根据陈磊2009年10月填写的入职宏伟公司的员工登记表中的工作经历显示，陈磊于1997年6月至2009年10月在凤岗嘉辉厂工作，离职原因是另有发展，陈磊于2009年11月入职宏伟公司。根据参保人险种缴费明细表显示，宏伟公司自2009年12月为其购买社会保险。其次，陈磊一审期间提交的员工变动通知书、员工晋升通知单、职员调整薪金申请表、凤岗嘉辉塑胶五金

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终8076号上诉人（一审原告）：陈磊，男，汉族，1972年9月27日生，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：张荣明，广东诺万律师事务所律师。上诉人（一审被告）：东莞市宏伟装饰工程有限公司。住所地：广东省东莞市凤岗镇雁田怡安路。法定代表人：董用山。委托诉讼代理人：李庆军，广东赋诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄婉文，广东赋诚律师事务所律师。……