劳务合同纠纷 （2017）宁05民终332号

马腾飞与李海龙、马洪林之间形成的劳务合同关系，合法有效，应受法律保护。马腾飞为李海龙、马洪林提供劳务，李海龙、马洪林理应支付劳务工资，李海龙、马洪林欠马腾飞劳务工资未支付，应承担相应的民事责任。马腾飞要求李海龙、马洪林支付劳务工资10338元的诉讼请求合法，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决：李海龙、马洪林支付马腾飞劳务工资10338元，于判决生效后一次性付清。案件受理费58.45元，减半收取29.22元，由李海龙、马洪林负担。二审中，双方均未提供新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据查明的事实，马腾飞在工地干活期间的劳务费由李海龙、马洪林实际发放。2015年11月26日，李海龙、马洪林与马腾飞结算，李海龙、马洪林给马腾飞出具证明，下欠马腾飞劳务费10338元。故李海龙、马洪林应按其先行行为向马腾飞支付下欠的劳务费。因此，原审判决李海龙、马洪林向马腾飞支付劳务费10338元，并无不当。综上所述，李海龙、马洪林的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律

马腾飞与李海龙、马洪林之间形成的劳务合同关系，合法有效，应受法律保护。马腾飞为李海龙、马洪林提供劳务，李海龙、马洪林理应支付劳务工资，李海龙、马洪林欠马腾飞劳务工资未支付，应承担相应的民事责任。马腾飞要求李海龙、马洪林支付劳务工资10338元的诉讼请求合法，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决：李海龙、马洪林支付马腾飞劳务工资10338元，于判决生效后一次性付清。案件受理费58.45元，减半收取29.22元，由李海龙、马洪林负担。二审中，双方均未提供新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁05民终332号上诉人（原审被告）：李海龙，男，1980年8月7日出生，住宁夏回族自治区中宁县。上诉人（原审被告）：马洪林（又名马小林），男，1974年1月4日出生，住宁夏回族自治区同心县。委托诉讼代理人：李海龙，男。被上诉人（原审原告）：马腾飞，男，1986年1月25日出生，住宁夏回族自治区中宁县。委托诉讼代理人：马龙，男，1966……