确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终2737号

张强向一审法院提交的（2020）苏0509民初437号民事判决书所认定的事实已足以证明双方之间存在劳动关系，张强主张于2018年10月7日进入回音纺织工作，结合张少燕于2018年11月16日向张强转账3000元，符合常理，回音纺织未向一审法院举证证明张强的入职时间，故应认定张强于2018年10月7日起与回音纺织之间存在劳动关系，且现回音纺织亦未举证证明双方之间的劳动关系于什么时间解除，张强自认双方之间的劳动关系于2019年7月25日终止，故一审法院认定，双方之间自2018年10月7日起至2019年7月25日止存在劳动关系。因回音纺织未向一审法院举证证明已向张强发放了2019年7月份的工资，故其应向张强支付2019年7月份欠付工资4165元[（5000+4667+4580+5000+5000+5237+5000+5500）/8/30*25]。回音纺织应自用工之日起一个月内与张强签订书面的劳动合同，因本案中回音纺织未举证证明与张强之间签订了书面的劳动合同，故应由回音纺织自用工之日起的第二个月即2018年11月7日起向张强支付未签订书面劳动合同的双倍工资43149元（5000*0.8+466

张强向一审法院提交的（2020）苏0509民初437号民事判决书所认定的事实已足以证明双方之间存在劳动关系，张强主张于2018年10月7日进入回音纺织工作，结合张少燕于2018年11月16日向张强转账3000元，符合常理，回音纺织未向一审法院举证证明张强的入职时间，故应认定张强于2018年10月7日起与回音纺织之间存在劳动关系，且现回音纺织亦未举证证明双方之间的劳动关系于什么时间解除，张强自认双方之间的劳动关系于2019年7月25日终止，故一审法院认定，双方之间自2018年10月7日起至2019年7月25日止存在劳动关系。因回音纺织未向一审法院举证证明已向张强发放了2019年7月份的工资，故其

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终2737号上诉人（原审原告）：苏州市回音纺织有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇荷花村8、10、11组。法定代表人：曹文斌。委托诉讼代理人：李美，江苏剑桥颐华（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李斌，江苏剑桥颐华（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张强，男，1997年11月25日出生，汉族，住河南省固始县。委托诉讼代……