工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第5364号

双方于2011年5月16日签订三年期劳动合同时，原告未达到退休年龄，2013年9月12日原告达到退休年龄后因累计缴费年限不足尚未享受养老保险待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。故本案劳动者在未享受养老保险待遇的情况下，并不属于法律规定劳动合同终止的情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。故本案中，劳动者在达到退休年龄之后仍在被告处上班，双方之间存在的仍为劳动关系。关于原告主张的医疗费问题，原告在“余在林诊所”产生的医疗费958元有处方笺、证明、医疗费收据、证人证言等相互印证，亦与原告受伤时间吻合，该院对该事实予以确认；原告主张的其他医疗费用证据不足，该院不予确认。原告受伤系因工受伤，其因此产生的医疗费应由用人单位予以支付，被告辩称已为原告参加医疗保险，但未举示证据证明原告本次产生的医疗费属于医疗保险基金支付的范畴，对其抗辩意见该院不予采纳。根据公平

双方于2011年5月16日签订三年期劳动合同时，原告未达到退休年龄，2013年9月12日原告达到退休年龄后因累计缴费年限不足尚未享受养老保险待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。故本案劳动者在未享受养老保险待遇的情况下，并不属于法律规定劳动合同终止的情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。故本案中，劳动者在达到退休年龄之后仍在被告处上班，双方之间存在的仍为劳

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第5364号上诉人（原审被告）重庆綦江西南水泥有限公司。委托代理人邓杰文，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴兆南。委托代理人王先勇，重庆永登律师事务所律师。委托代理人万廷秀，重庆永登律师事务所律师。上诉人重庆綦江西南水泥有限公司因与被上诉人吴兆南工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市綦江区人民法院（2014）綦法民初字第070……