确认劳动关系纠纷 （2015）石民终字第438号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动，但双方实际履行了劳动权利和劳动义务的劳动关系，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。王永兵因未与宁夏荣之耀冶金有限公司签订书面劳动，其依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，要求宁夏荣之耀冶金有限公司承担用工主体责任，认定其与宁夏荣之耀冶金有限公司存在事实劳动关系，但“用工主体责任”与“劳动关系”是两个不同的法律概念，本案王永兵从事的劳动由第三人张振国、张猛安排并负责管理，宁夏荣之耀冶金有限公司没有直接用王永兵并安排其从事劳动工作和支付相应的劳动报酬，宁夏荣之耀冶金有限公司的劳动纪律对王永兵并不进行约束和管理，王永兵也不享受宁夏荣之耀冶金有限公司的劳动保护、福利和社会保险待遇，王永兵提供的证据未能证实与宁夏

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动，但双方实际履行了劳动权利和劳动义务的劳动关系，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。王永兵因未与宁夏荣之耀冶金有限公司签订书面劳动，其依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，要求宁夏荣之耀冶金有限公司承担用工主体责

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第438号上诉人（原审原告）王永兵，男，1981年8月16日出生，汉族，农民工。委托代理人陈光荣，宁夏剑平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宁夏荣之耀冶金有限公司。法定代表人柳荣伟，宁夏荣之耀冶金有限公司董事长。原审第三人张振国，男，1966年5月8日出生，汉族，无职业。原审第三人张猛，男，1978年7月7日出生，汉族，无职……