确认劳动关系纠纷 （2020）鄂01民终12214号

第一，郭玉涛从事的架设桥梁工作系中建六局直接承接，属于中建六局的业务组成部分。中建六局在该工程中设立项目经理部，鉴于该项目部并非适格的法律主体，故相应的法律后果应由中建六局承担。第二，郭玉涛的报酬由中建六局项目经理部发放，且金额固定为6000元/月。即郭玉涛已形成稳定的薪酬关系。第三，郭玉涛的考勤由中建六局工程部副经理徐靖泽记录，工作由徐靖泽安排。即双方已形成管理与被管理的人身隶属关系。综上，依据东劳人仲裁字[2020]第35号仲裁裁决，确认郭玉涛与中建六局于2018年12月6日至2019年1月20日期间存在事实劳动关系。对中建六局的诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，一审法院判决如下：一、驳回中建六局的诉讼请求；二、确认中建六局与郭玉涛于2018年12月6日至2019年1月20日期间存在事实劳动关系。二审期间，双方当事人均未提交新的证据。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。对此，

第一，郭玉涛从事的架设桥梁工作系中建六局直接承接，属于中建六局的业务组成部分。中建六局在该工程中设立项目经理部，鉴于该项目部并非适格的法律主体，故相应的法律后果应由中建六局承担。第二，郭玉涛的报酬由中建六局项目经理部发放，且金额固定为6000元/月。即郭玉涛已形成稳定的薪酬关系。第三，郭玉涛的考勤由中建六局工程部副经理徐靖泽记录，工作由徐靖泽安排。即双方已形成管理与被管理的人身隶属关系。综上，依据东劳人仲裁字[2020]第35号仲裁裁决，确认郭玉涛与中建六局于2018年12月6日至2019年1月20日期间存在事实劳动关系。对中建六局的诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终12214号上诉人（原审原告）：中国建筑第六工程局有限公司，住所：天津市河**八纬路**。法定代表人：张爱民，董事长委托诉讼代理人：王建剑，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郭玉涛，男，1988年8月3日出生，汉族，住，住河南省汝州市/div>委托诉讼代理人：余敏，湖北乾行律师事务所律师。上诉人中国建筑第六工程局有限公司（以下简称……