确认劳动关系纠纷 （2015）渝一中法民终第04824号

劳动关系是劳动力所有者与劳动力使用者之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。本质上就是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据劳动关系的根本含义，人身从属性和财产从属性是劳动关系的本质属性。因此，在主体适格的情况下，界定双方是否具有劳动关系，需以从属性为主要判断标准，考察双方是否具有建立劳动关系的合意。本案中，隆盛公司将工地各工种的劳务、质量全包，安全责任分包的形式分包给了杨波，结合左仁平申请的证人证言可知，该工地的工人，报酬按天结算，工程结束即行离开，并且工人的去留、报酬支付等均由杨波决定，隆盛公司与工人之间无人身和财产上的从属性，不具有劳动关系的基本特征，故即使左仁平在该工地从事抹灰工作，其与隆盛司之间也不具有劳动关系，左仁平主张双方于2015年3月8日至2015年3月20日期间存在劳动关系，无事实依据，该院不予支持。一审法院遂根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回左仁平的诉讼请求，案件受理费5元，该院

劳动关系是劳动力所有者与劳动力使用者之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。本质上就是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据劳动关系的根本含义，人身从属性和财产从属性是劳动关系的本质属性。因此，在主体适格的情况下，界定双方是否具有劳动关系，需以从属性为主要判断标准，考察双方是否具有建立劳动关系的合意。本案中，隆盛公司将工地各工种的劳务、质量全包，安全责任分包的形式分包给了杨波，结合左仁平申请的证人证言可知，该工地的工人，报酬按天结算，工程结束即行离开，并且工人的去留、报酬支付等均由

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04824号上诉人（原审原告）：左仁平，委托代理人：聂鳞，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆隆盛建设工程有限公司，住所地重庆市忠县忠州大道巴王路19号。法定代表人：李宗文，总经理。委托代理人：郭青国，重庆隆盛建设工程有限公司员工。委托代理人：李光建，重庆隆盛建设工程有限公司员工。上诉人左仁平与被上诉人重庆……