不当得利纠纷 （2015）岩民终字第1725号

”部分认定：“原告华辉公司和被告吴阳辉于2011年9月建立劳动关系，被告吴阳辉于2012年2月起到翔银公司工作，由翔银公司每月支付其工资6500元，并为其缴纳社会保险，故二者的劳动关系实际于2012年1月解除”，“被告吴阳辉作为翔银公司的技术部负责人，受该公司的指派，至原告华辉公司参加员工培训、到原告公司施工现场对脚手架安装进行技术指导的行为属履行翔银公司职务的行为”，“被告主张原告应支付其作为有连续性的2014年4月1日起至2014年10月10日止的工资21000元，龙岩市中级人民法院在二审生效民事判决中已认定为无事实和法律依据，不予支持，故被告的该辩解本院不予采信”。这些认定，系认定事实不清，理由如下：1、原告认定与原劳动争议一审判决的认定相矛盾。原劳动争议一审判决【（2014）龙新民初字第7232号民事判决书】已经确认：虽然被上诉人华辉公司与上诉人吴阳辉之间不存在劳动关系，但是被上诉人华辉公司向上诉人吴阳辉发放从2012年2月至2014年4月期间的工资并非误发。2、上诉认定与原劳动争议二审判决的认定相矛盾。原劳动争议二审判决【（2015）岩民终字第639号民事判决书】仅在“本院认

”部分认定：“原告华辉公司和被告吴阳辉于2011年9月建立劳动关系，被告吴阳辉于2012年2月起到翔银公司工作，由翔银公司每月支付其工资6500元，并为其缴纳社会保险，故二者的劳动关系实际于2012年1月解除”，“被告吴阳辉作为翔银公司的技术部负责人，受该公司的指派，至原告华辉公司参加员工培训、到原告公司施工现场对脚手架安装进行技术指导的行为属履行翔银公司职务的行为”，“被告主张原告应支付其作为有连续性的2014年4月1日起至2014年10月10日止的工资21000元，龙岩市中级人民法院在二审生效民事判决中已认定为无事实和法律依据，不予支持，故被告的该辩解本院不予采信”。这些认定，系认定事实不

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岩民终字第1725号上诉人（原审被告）吴阳辉，男，1965年10月16日出生，汉族，住龙岩市新罗区。委托代理人郭海天，福建联合信实律师事务所律师。委托代理人王洋凌，福建联合信实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）龙岩市华辉建筑服务有限公司，住所地龙岩市福三线牛坑公路边。法定代表人林奕辉，董事长。委托代理人黄仁燕，福建欧顿律师事务所律师。上诉人吴……