劳动合同纠纷 （2016）粤07民终1484号

聂娥入职侨星酒店工作，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但已构成事实劳动关系。恩平市劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》包括终局裁决和非终局裁决，聂娥不服仲裁裁决提起诉讼，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”的规定，原审法院对《仲裁裁决书》按非终局裁决进行处理。聂娥认为侨星酒店提出的第一、二项诉讼请求不属于本案的审理范围的理由不足，原审法院不予采纳。根据双方的请求和答辩，本案的争议焦点如下：1、侨星酒店是否应支付未签订书面劳动合同的二倍工资给聂娥；2、侨星酒店是否违法解除劳动合同，是否应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金7000元给聂娥；3、聂娥有无加班事实，侨星酒店是否应支付加班工资给聂娥；4、侨星酒店是否应返还手机押金600元给聂娥。一、侨星酒店是否应支付未签订书面劳动合同的二倍工资给聂娥。双方均确认聂娥于2015年7月8日入职侨星酒店，双方未签订书面的劳动合同。对于不签订书面劳动合同原因，聂娥

聂娥入职侨星酒店工作，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但已构成事实劳动关系。恩平市劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》包括终局裁决和非终局裁决，聂娥不服仲裁裁决提起诉讼，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”的规定，原审法院对《仲裁裁决书》按非终局裁决进行处理。聂娥认为侨星酒店提出的第一、二项诉讼请求不属于本案的审理范围的理由不足，原审法院不予采纳。根据双方的请求和答辩，本案的争议焦点如下：1、侨星酒店是

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1484号上诉人（原审被告）：恩平市侨星酒店经营管理有限公司。地址：恩平市。法定代表人：陈文坚，该公司董事长。委托代理人：陈晓军，广东义轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：聂娥，女，汉族，住四川省犍为县。委托代理人：林安娜，广东翔宇律师事务所律师。委托代理人：余升响。上诉人恩平市侨星酒店经营管理有限公司（以下简称“侨星酒店”）因与……