确认劳动关系纠纷 （2021）新29民终1407号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。本案中，吐热克·艾来克仅提交了吾守尔·艾麦提的证言及朱文国的录音，来证实双方具有事实劳动关系。金锋公司对吾守尔·艾麦提是劳动者的身份予以否认，对此，吐热克·艾来克也未提交证据证实2020年7月吾守尔·艾麦提在金锋公司工地工作。且朱文国也否认2020年7月叫吾守尔·艾麦提及吐热克·艾来克去金锋公司工地工作的事实。因此，2020年7月不能认定证人吾守尔·艾麦提在金锋公司的工地工作，就无法认定吾守尔·艾麦提是“其他劳动者”，故其证言不能证实金锋公司与吐热克·艾来克之间具有事实劳动关系。综上所述，对金锋公司主张确认吐热克·艾来克与金锋公司之间不存在事实劳动关系的请求，一审法院予以确认。《中华人民共和国民事诉讼法》第

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。本案中，吐热克·艾来克仅提交了吾守尔·艾麦提的证言及朱文国的录音，来证实双方具有事实劳动关系。金锋公司对吾守尔·艾麦提是劳动者的身份予以否认，对此，吐热克·艾来克也未提交证据证实2020年7月吾守尔·艾麦提在金锋公

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民事判决书（2021）新29民终1407号上诉人（原审被告）：吐热克·艾来克，男，1973年3月7日出生，维吾尔族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。 委托诉讼代理人：阿米尔·巴拉提，新疆制衡律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：阿克苏地区金锋建筑安装工程有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏市团结东路香港街商贸中心14座三层01号房。 法定代表人……