工伤保险待遇纠纷 （2017）苏07民终315号

双方当事人之间虽未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，江苏名洋船业有限公司在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依法应向劳动者每月支付二倍的工资。唐小飞因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。遂作出判决，一、解除江苏名洋船业有限公司与唐小飞之间的劳动关系。二、江苏名洋船业有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐小飞支付停工留薪工资33210元（5535×6个月）、一次性伤残补助金49815元（5535元×9个月）、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、未签订劳动合同的二培工资5535元、护理费11280元（141天×80元/天）、交通费1440元、鉴定费200元。扣除江苏名洋船业有限公司已付的8000元，江苏名洋船业有限公司还应支付唐小飞160980元（168980元-8000元）三、驳回江苏名洋船业有限公司的诉讼请求。四、驳回唐小飞的

双方当事人之间虽未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，江苏名洋船业有限公司在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依法应向劳动者每月支付二倍的工资。唐小飞因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。遂作出判决，一、解除江苏名洋船业有限公司与唐小飞之间的劳动关系。二、江苏名洋船业有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐小飞支付停工留薪工资33210元（5535×6个月）、一次性伤残

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终315号上诉人（原审原告）：江苏名洋船业有限公司，住所地灌南县堆沟港镇五荡村。法定代表人：徐鸿国，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱靖，该公司员工。委托诉讼代理人：赵国军，灌南县五队法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：唐小飞，男，1982年10月6日生，汉族，居民，住灌云县。上诉人江苏名洋船业有限公司被上诉人唐小飞工伤保险待遇……