劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）陕0622行初116号
裁判要旨
二被告提供的证据来源合法、客观真实，并与本案具有关联性，能够证据本案的相关事实，依法予以采信，可作为本案的定案依据。 被告延安市人社局、市政府及第三人对原告提供证据的质证意见为：对原告提供的证据真实性没有异议，但对证明目的有异议，首先原告并没有在法定期限内向人社局提供；其次第三人享受的是城乡居民养老保险，并非职工养老保险，不影响与原告之间劳动关系的成立，也不影响人社局对第三人作出工伤认定。 本院认为，原告提供的证据来源合法、客观真实，能够证明本案的相关事实，依法对其真实性予以采信，但该证据无法达到其要求撤销行政决定、行政复议决定的证明目的，故对其证明目的不予采信。 经审理查明，2017年11月1日，原告玉和田公司与第三人杨世辉签订了一份名称为《劳务合同》的合同，第三人杨世辉入职原告公司做保洁工作，双方约定合同期限为1年（即2017年11月1日起至2018年10月31日止），月薪1370元。 2018年6月30日，第三人杨世辉在延安市宝塔区马家湾杜甫川小学桥头进行清扫作业时被陕JY0059小轿车撞伤，遂送往延安市人民医院就诊，诊断为：1、左颧骨骨折；2、牙列缺损；3、闭合性胸部损伤（
摘要
原告延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司诉被告延安市人力资源与社会保障局、延安市人民政府及第三人杨世辉认定工伤一案一审行政判决书
正文（节选）
陕西省延川县人民法院 行 政 判 决 书 (2019)陕0622行初116号 原告延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司，住所地：陕西省延安市宝塔区光明路1-204号。 法定代表人周聪，系该公司董事长。 委托诉讼代理人侯利强，系该公司人事经理。 被告延安市人力资源和社会保障局，住所地：延安市新区政府办公楼六楼。 法定代表人刘小鹏，系该单位局长。 委托诉讼代理人李和平，陕西捷声律师事务所律师。……