劳动合同纠纷 （2014）锦民一终字第00023号

双方争议焦点系原告支付被告工资中是否包含周六加班费以及被告是否在清明节、端午节、中秋节存在加班事实。关于原告支付被告工资中是否包含周六加班费一节，被告在原告处工作长达数年，每周六都正常上班，双方在此期间工资约定也有过变化，被告从未提过异议，说明被告对原告给付其工资中包括周六上班及加班费用系明知并认可的，且双方约定的工资报酬不低于本地区最低工资标准，故被告主张要加班费的请求，本院不予支持。关于被告是否在清明节、端午节、中秋节存在加班事实一节，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。被告于庭审过程中称其加班时原告在台历上记载其加班时间，现原告提供台历中并未记载被告加班事实，故被告应就其在原告处加班事实承担举证责任。现被告并无证据证明其在原告处工作期间曾在清明节、端午节、中秋节加班，故对原告要求不予支付被告清明节、端午节、中秋节一节，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条

双方争议焦点系原告支付被告工资中是否包含周六加班费以及被告是否在清明节、端午节、中秋节存在加班事实。关于原告支付被告工资中是否包含周六加班费一节，被告在原告处工作长达数年，每周六都正常上班，双方在此期间工资约定也有过变化，被告从未提过异议，说明被告对原告给付其工资中包括周六上班及加班费用系明知并认可的，且双方约定的工资报酬不低于本地区最低工资标准，故被告主张要加班费的请求，本院不予支持。关于被告是否在清明节、端午节、中秋节存在加班事实一节，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00023号上诉人（原审被告）赵加宁，男，1960年11月14日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区。委托代理人王庆，锦州市法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审原告）锦州市古塔区胜利金刚石工具厂，住所地锦州市古塔区钟屯乡胜利村***号。经营者许玉山，男，1948年2月17日出生，汉族，系该厂厂长，住锦州市凌河区。委托代理人张学峰，锦……