确认劳动关系纠纷 （2019）苏01民终11092号

当事人对于提出诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。刘元忠主张其自2008年6月1日起在热南办事处工作，但并未向一审法院提交任何证据。鉴于热南办事处提交的工资发放证明中陈乃贵及刘元忠的工资发放情况与刘元忠关于其接替陈乃贵工作的陈述一致，故一审法院认定，刘元忠自2011年6月1日起在热南办事处工作。2011年6月1日至2017年5月31日期间，刘元忠在热南办事处提供保洁劳动，热南办事处对其进行管理并发放工资，双方虽未签订书面的劳动合同，但存在事实上的劳动关系，双方后签订的劳动关系解除协议书亦对此作出确认。2017年5月9日，双方签订协议，对之前的权利义务进行了结算，再无其他劳动争议，但劳动关系包括人身附属关系与财产关系，双方的结算是对2011年6月1日至2017年5月31日期间因劳动关系而产生的财产问题进行了结算，并不代表该期间存在人身附属关系的客观事实已经消灭，故刘元忠与热南办事处在2011年6月1日至2017年5月31日期间存在劳动关系，只不过因双方已经进行了结算，刘元忠不能以该期间的劳动关系主张

当事人对于提出诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。刘元忠主张其自2008年6月1日起在热南办事处工作，但并未向一审法院提交任何证据。鉴于热南办事处提交的工资发放证明中陈乃贵及刘元忠的工资发放情况与刘元忠关于其接替陈乃贵工作的陈述一致，故一审法院认定，刘元忠自2011年6月1日起在热南办事处工作。2011年6月1日至2017年5月31日期间，刘元忠在热南办事处提供保洁劳动，热南办事处对其进行管理并发放工资，双方虽未签订书面的劳动合同，但存在事实上的劳动关系，双方后签订的劳动关系解除协议书亦对此作出确认。20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终11092号上诉人（原审被告）：南京市鼓楼区人民政府热河南路办事处，住所地江苏省南京市鼓楼区热河南路92号。负责人：徐松林，该办事处主任。委托诉讼代理人：曹化君，南京市鼓楼区经海法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：常开余，南京市鼓楼区经海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：刘元忠，男，1953年7月12日生，汉族，住江苏省盱……