劳动争议 （2018）京01民终7755号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郑彦春起诉要求华准检测公司返还其垫付的社保和公积金，但其和华准检测公司之间已经生效判决确认不存在劳动关系，故其请求无依据，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决：驳回郑彦春的诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新的证据。郑彦春向本院提交书面调查取证申请，申请调取其在华准检测公司自2014年7月17日至2018年7月16日的指纹打卡记录，其主张指纹打卡记录保存在雪迪龙科技公司。本院认为，郑彦春的调查取证申请与本案诉争焦点无直接关联性，故本院对此不予准许。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：生效判决已经确认郑彦春与华准检测公司之间不存在劳动关系，故华准检测公司无需对郑彦春承担基于劳动关系项下的各项用工责任。现郑彦春上诉请求华准检测公司返还垫付的社会保险费及住房公积金，缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，郑彦春的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

郑彦春与北京华准检测技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终7755号上诉人（原审原告）：郑彦春，男，1981年11月18日出生，汉族，住北京市昌平区。被上诉人（原审被告）：北京华准检测技术有限公司，住所地北京市昌平区南邵镇双营西路88号院4号4层。法定代表人：郜武，总经理。委托诉讼代理人：秦丹，北京市威正律师事务所律师。上诉人郑彦春因与被上诉人北京华准检测技术有限公司（以下简称华准检测公司）劳……