劳动争议 （2019）京0114民初1835号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 郑彦春与雪迪龙公司之间签订的劳动合同截止日期为2017年10月19日，且郑彦春起诉要求雪迪龙公司继续履行劳动合同后，生效判决书已判决双方继续履行劳动合同至2017年10月19日，郑彦春未提交证据证明在2018年7月20日至2018年10月19日期间双方劳动关系处于存续状态，故郑彦春要求支付2018年7月20日至2018年10月19日期间工资的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回郑彦春的诉讼请求。 案件受理费五元，由郑彦春负担，已交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。 在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员 高琳琳二〇一九年三月二十日书记员 娄月娇 来源：百度“
摘要
郑彦春与北京雪迪龙科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初1835号原告：郑彦春，男，1981年11月18日出生，汉族，住河北省承德市双桥区。 被告：北京雪迪龙科技股份有限公司，住所地北京市昌平区高新三街**。 法定代表人：敖小强，总经理。 委托诉讼代理人：郁惠，女，1982年5月10日出生，汉族，北京雪迪龙科技股份有限公司员工。 原告郑彦春与被告北京雪迪龙科技股份有限公司（以下简称雪迪龙公……