劳动争议 （2019）京0113民初153号

1.关于双方劳动关系存续期间问题。 双方一致认可，朱建平于2005年7月26日入职迪迈公司，本院（2018）京0113民初23013号民事判决书确认，朱建平与迪迈公司自2005年7月26日至2018年5月14日存在劳动关系，现双方一致认可自2018年5月15日至2018年8月19日存在劳动关系，结合双方提交的证据来看并无不当，本院予以确认。 2.关于朱建平主张的2018年4月28日至2018年8月19日期间的工资。 《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 迪迈公司并未支付朱建平2018年4月28日至2018年8月19日期间工资，关于该期间朱建平工资具体数额，迪迈公司称其公司已经停产停业要求按照其自行制作的工资表中的数额给付，该主张并无事实及法律依据，本院不予支持。 因朱建平在该期间确实未从事本职工作，故关于朱建平2018年4月28日至2018年8月19日期间工资数额，本院将根据迪迈公司提交的工资表中朱建平的工资组成结合朱建平提供

朱建平与北京迪迈机械有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初153号原告（被告）：朱建平，男，汉族，1975年1月10日出生，四川省广元市元坝区村民，住四川省广元市元坝区。 委托诉讼代理人：陈菁，北京智勇律师事务所律师。 被告（原告）：北京迪迈机械有限公司，住所地北京市顺义区林河工业开发区，统一社会信用代码91110113750102014N。 法定代表人：肖红兵，总经理。 委托诉讼代理人：马……