劳动争议 （2019）鄂0302民初294号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 吴忠敏在迈创公司工作期间，迈创公司应当及时足额向吴忠敏支付工资。 吴忠敏向本院提交了其2017年8月24日至2018年8月3日期间的工资账户银行交易明细(迈创公司承认该交易明细中的杨道丽、周敏均系该公司会计)，显示吴忠敏的工资通过银行转账发方发放。 迈创公司主张因吴忠敏未到该公司办理2018年6月份工资领款手续，故未支付吴忠敏2018年6月份的工资，该项主张不能成立，本院不予采信。 迈创公司拖欠吴忠敏2018年6月份工资5241元，应当予以支付。 根据吴忠敏提交的上述工资账户银行交易明细，迈创公司不及时支付吴忠敏工资属实。 吴忠敏因此解除与迈创公司之间的劳动合同，迈创公司应当向吴忠敏支付经济补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 迈创公司主张吴忠敏系擅自离岗，缺乏事实依据，本院不予采信。 吴
摘要
湖北迈创专用车有限公司与吴忠敏劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初294号原告：湖北迈创专用车有限公司。 住所地：湖北省十堰市。 法定代表人：周玉清，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张子林，湖北经立律师事务所律师。 代理权限：一般代理。 被告：吴忠敏，男，1967年10月16日出生，汉族，湖北省十堰市。 委托诉讼代理人：孔庆华，湖北平长律师事务所律师。 代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变……