劳动争议 （2017）川01民终12668号

（一）关于王莉平要求解除劳动关系的主张。王莉平陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从王莉平提供的视频来看，确有无法指纹打卡的情形。另，迈思创智公司自2016年10月起未再向王莉平支付工资的事实清楚，故在王莉平提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。（二）关于王莉平要求迈思创智公司支付工资的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。王莉平陈述其于2016年11月16日因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，迈思创智公司并不否认该期间内双方存在劳动关系。但迈思创智公司确未支付王莉平2016年10月份及2016年11月1日至11月15日期间的工资，按王莉平的月平均工资3335.93元/月计算，迈思创智公司应支付王莉平2016年10月份工资3335.93元、2016年11月1日至11月15日期间的工资1667.97元（3335.93元/月÷2），故一审法院对王莉平的该部分主张予以支持。对于王莉平所主张的发票报销5885.12元，因报销事宜属于单

成都迈思创智科技有限公司、王莉平劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终12668号上诉人（原审被告）：成都迈思创智科技有限公司，住所地：四川省成都高新区天府大道北段1480号高新孵化园7号楼301室。法定代表人：黄伟，总经理。委托诉讼代理人：雷蕾，四川运逵律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁扬，四川运逵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王莉平，女，1987年6月19日出生，汉族，住四川省蓬溪县。委托诉……