劳动合同纠纷 （2021）津02民终6126号

牛磊与亿豪酒楼系劳动合同纠纷。关于牛磊主张的2021年1月份工资差额问题，因双方明确约定牛磊的月工资为8000元，结合牛磊该月的出勤情况（1月6日未出勤，1月11日和19日各出勤半天），经核算，亿豪酒楼应支付牛磊该月工资6710元，亿豪酒楼已支付4511元，故亿豪酒楼还应支付牛磊2199元。关于牛磊主张的解除劳动合同经济补偿金，牛磊主张其离职原因为亿豪酒楼要求其自行承担隔离期间费用，且该期间没有工资，同时，牛磊入职后，亿豪酒楼未为其缴纳社会保险，故牛磊被迫辞职。就该事实，因牛磊未提交证据证实其是以亿豪酒楼未为其缴纳社会保险为由主动解除劳动合同关系，也未明示其离职原因，故牛磊主张经济补偿金于法无据，一审法院不予支持。关于牛磊主张的未签订劳动合同二倍工资，因牛磊入职亿豪酒楼后，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条等规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，牛磊自2020年10月21日入职至2021年1月28日离职，亿豪酒楼未与其签订书面劳动合同，故亿豪酒楼

牛磊与亿豪酒楼系劳动合同纠纷。关于牛磊主张的2021年1月份工资差额问题，因双方明确约定牛磊的月工资为8000元，结合牛磊该月的出勤情况（1月6日未出勤，1月11日和19日各出勤半天），经核算，亿豪酒楼应支付牛磊该月工资6710元，亿豪酒楼已支付4511元，故亿豪酒楼还应支付牛磊2199元。关于牛磊主张的解除劳动合同经济补偿金，牛磊主张其离职原因为亿豪酒楼要求其自行承担隔离期间费用，且该期间没有工资，同时，牛磊入职后，亿豪酒楼未为其缴纳社会保险，故牛磊被迫辞职。就该事实，因牛磊未提交证据证实其是以亿豪酒楼未为其缴纳社会保险为由主动解除劳动合同关系，也未明示其离职原因，故牛磊主张经济补偿金于法无

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终6126号上诉人（原审被告）：天津市静海区亿豪酒楼，住所地天津市静海区静海镇商业街四段A楼。经营者：王春苓，女，1970年2月18日出生，汉族，住天津市静海区。委托诉讼代理人：方洪福，男，该酒楼行政总厨。被上诉人（原审原告）：牛磊，男，1985年6月4日出生，汉族，住河南省商丘市睢阳区。上诉人天津市静海区亿豪酒楼（以下简称亿豪酒楼）因与……