其他行政行为 （2018）川0703行初142号
裁判要旨
被告绵阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。 本案争议的焦点是入职时许元会已超过法定退休年龄是否应当认定工伤。 本案中不论许元会在入职时是否使用了虚假的年龄，用人单位江油市环境卫生管理所也存在审查疏漏。 许元会与原告不仅签订了书面的《劳动合同》，且许元会入职后已为江油市环境卫生管理所提供劳动，服从江油市环境卫生管理所的管理，并从江油市环境卫生管理所处取得劳动报酬，双方已经形成了劳动关系的事实状态。 许元会提供虚假年龄本身不影响与原告之间形成的事实上的劳动关系。 许元会是农民身份，根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）意见：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 故被告绵阳市人力资源和社会保障局于2018年8月17日作出绵人社工伤【2018】5130号《认定工伤决定书》，认定许元会此次事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，对许元会的伤
摘要
江油市环境卫生管理所、绵阳市人力资源和社会保障局、王建其他一审行政判决书
正文（节选）
四川省绵阳市涪城区人民法院 行 政 判 决 书 (2018)川0703行初142号 原告:江油市环境卫生管理所，住所地：江油市中坝镇涪江路中段578号。 法定代表人：吴正劲，该所所长。 委托诉讼代理人：黄吉，四川太白律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨梅，四川太白律师事务所律师。 被告：绵阳市人力资源和社会保障局，住所地：绵阳市涪城区临园路东段72号。 法定代表人：张斯恩，该局局长。 ……