经济补偿金纠纷 （2014）贵民二终字第174号

原告东海木业公司与被告刘培宇于2012年8月29日建立劳动关系，原告应当自用工之日起一个月内与被告订立书面劳动合同，但原告未按照法律规定与被告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告应当自2012年9月30日至2013年4月30日向被告每月支付二倍工资，被告主张从2012年10月1日起开始计算，应予准许。被告月工资为2239.86元，故原告尚应向被告支付2012年10月1日至2013年4月30日期间的二倍工资差额15828.34元（总天数为212天，2239.86元／月÷30天×212天）。但被告主张按照仲裁裁决的15679.04元计算，系当事人对自己合法权利的自由处分，应予准许，故原告应当向被告支付2012年10月1日至2013年4月30日期间二倍工资差额为15679.04元。原告主张双方未订立书面劳动合同的过错在于被告方，对此原告并未提供证据予以证实，依法不予采信。原告主张曾于2013年2月1日解除了与被告的劳动关系，但原告提供的解除与被告的劳动关系通知仅仅是原告单方面主张，且无其他证据予以佐证，对原

原告东海木业公司与被告刘培宇于2012年8月29日建立劳动关系，原告应当自用工之日起一个月内与被告订立书面劳动合同，但原告未按照法律规定与被告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告应当自2012年9月30日至2013年4月30日向被告每月支付二倍工资，被告主张从2012年10月1日起开始计算，应予准许。被告月工资为2239.86元，故原告尚应向被告支付2012年10月1日至2013年4月30日期间的二倍工资差额15828.34元（总天数为212天，2239.86元／月÷30天×212天）。但被告主张按照仲裁裁决

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）贵民二终字第174号上诉人（一审原告）贵港市东海木业有限公司，住所地贵港市xx区xx镇。法定代表人古玉萍。委托代理人卢子勇。被上诉人（一审被告）刘培宇。委托代理人潘洪章。上诉人贵港市东海木业有限公司（以下简称东海木业公司）因与被上诉人刘培宇经济补偿金纠纷一案，不服贵港市港南区人民法院（2014）南民初字第81号民事判决，向本院提起上诉。……