确认劳动关系纠纷 （2015）穗中法民一终字第3954号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中梁秋玲陈述双方的劳动关系自2004年12月广州市花都区工艺厂停产时终止，那么梁秋玲直到2014年才提起诉讼，明显超过一年的仲裁时效，故对其主张，本院不予支持。至于梁秋玲提出人民法院不应主动适用诉讼时效的问题，因本案属于劳动争议纠纷，故原审法院主动适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定并无不当，本院予以维持。关于梁秋玲上诉提出的其他理由，因梁秋玲的主张已超过仲裁时效，故本院对此不予审查。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人梁秋玲负担。本判决为终审判决。审判长　　刘小鹏审判员　　苏韵怡审判员　　邹殷涛二〇一五年六月十七日书记员　　薛淑婷黄雅媛

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中梁秋玲陈述双方的劳动关系自2004年12月广州市花都区工艺厂停产时终止，那么梁秋玲直到2014年才提起诉讼，明显超过一年的仲裁时效，故对其主张，本院不予支持。至于梁秋玲提出人民法院不应主动适用诉讼时效的问题，因本案属于劳动争议纠纷，故原审法院主动适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定并无不当，本院予以维持。关于梁秋玲上诉提出的其他理由，因梁秋玲的主张已超过仲裁时效，故本院对此不予审查。综上所述，原审认定事实清楚，判决并

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第3954号上诉人（原审原告）：梁秋玲。被上诉人（原审被告）：广州市花都区工艺厂。法定代表人：王萍衡。上诉人梁秋玲因与被上诉人广州市花都区工艺厂确认劳动关系纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2014）穗花法民一初字第8159号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理，依照《中华人民共和……