劳动合同纠纷 （2017）晋09民终1013号

对贺秀梅提出的第一项诉讼请求，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分”的规定可以看出，确认事实劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，是否向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。贺秀梅主张于2005年入职偏关县地方税务局至今双方存在事实劳动关系，为此提交了《请销假审批表》、《中国农业银行银行卡明细清单》和地税局给贺秀梅发的工作制服予以证明。一审法院认为参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：”全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。......”

对贺秀梅提出的第一项诉讼请求，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分”的规定可以看出，确认事实劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，是否向劳动者支付劳动

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋09民终1013号上诉人（原审原告）贺秀梅，女，汉族，1962年12月6日出生，偏关县人，偏关县地方税务局工作人员，现住偏关县。委托诉讼代理人武文辉，保德县法律援助中心法律援助律师。上诉人（原审被告）偏关县地方税务局。地址：偏关县塔梁街。法定代表人陈晋峰，该局局长。委托诉讼代理人高海燕，山西三众律师事务所律师。委托诉讼代理人王江花，山西三众律……