确认劳动关系纠纷 （2015）青民一终字第1945号

派可乐公司认可孙太林于2014年2月17日到其单位工作，但对孙太林的离职未提交相关证据，且孟宪发作为派可乐公司员工，在孙太林死亡后，打电话通知孙太林的亲属到派可乐公司签字领取了2014年3月份工资。根据以上证据，足以证明孙太林生前系派可乐公司职工，双方之间自2014年2月17日起至2014年4月1日期间存在劳动关系。对派可乐公司主张双方之间不存在劳动关系的意见，不予采纳。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：孙养前、王桂香之子孙太林生前自2014年2月17日起至2014年4月1日期间与派可乐公司存在劳动关系。本案案件受理费10元，减半收取5元，由派可乐公司负担。宣判后，派可乐公司不服一审判决提起上诉，请求二审法院依法改判孙太林生前自2014年2月17日至2014年4月1日期间与派可乐公司不存在劳动关系，或将本案发回重审。其上诉的主要理由是：1、孙养前与王桂香提交的录音真实性无法确定，提交的2014年3月的工资表是复印件，该两份证据不能证明一审认定的事实。2、派可乐

派可乐公司认可孙太林于2014年2月17日到其单位工作，但对孙太林的离职未提交相关证据，且孟宪发作为派可乐公司员工，在孙太林死亡后，打电话通知孙太林的亲属到派可乐公司签字领取了2014年3月份工资。根据以上证据，足以证明孙太林生前系派可乐公司职工，双方之间自2014年2月17日起至2014年4月1日期间存在劳动关系。对派可乐公司主张双方之间不存在劳动关系的意见，不予采纳。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：孙养前、王桂香之子孙太林生前自2014年2月17日起至2014年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1945号上诉人（原审原告）青岛派可乐宠物用品有限公司。法定代表人李连忠，董事长。委托代理人ＸＸ，该公司员工。被上诉人（原审被告）孙养前。委托代理人孙昌进，山东方恒律师事务所律师。委托代理人马云飞，山东方恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王桂香。委托代理人孙昌进，山东方恒律师事务所律师。委托代理人马云飞，山东方恒律师事务所律师。……