确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终3670号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，维泰公司将承包的新疆软件园配套楼宇项目（第一标段）的劳务工作分包给众建信公司，罗兵随宋瑞东在该工地工作，罗兵的工作亦由宋瑞东安排。众建信公司认可宋瑞东系其所属大理石干挂班组长，罗兵系宋瑞东班组的劳务工，其与罗兵之间存在事实劳动关系。罗兵在仲裁时陈述其劳动报酬由宋瑞东发放，本案庭审中其陈述劳动报酬由项目部发放，但未提供证据证实劳动报酬由维泰公司发放。维泰公在罗兵受伤后派项目负责人及安全员处理住院等事宜，罗兵据此认为其与维泰公司存在劳动关系缺乏事实依据，故维泰公司与罗兵之间不存在劳动关系，众建信公司与罗兵之间存在劳动关系。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、维泰公司与罗兵之间不存在劳动关系；二、罗兵与众建信公司之间存在劳动关系。二审中，当事人未提交新证据

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，维泰公司将承包的新疆软件园配套楼宇项目（第一标段）的劳务工作分包给众建信公司，罗兵随宋瑞东在该工地工作，罗兵的工作亦由宋瑞东安排。众建信公司认可宋瑞东系其所属大理石干挂班组长，罗兵系宋瑞东班组的劳务工，其与罗兵之间存在事实劳动关系。罗兵在仲裁时陈述其劳动报酬由宋瑞东发放，本案庭审中其陈述劳动报酬由项目部

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3670号上诉人（原审被告）:罗兵，男，1990年10月5日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托诉讼代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆维泰开建设（集团）股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市经济技术开发区深圳街*号。法定代表人：张爱平，新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司董事长。委……