提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂03民终800号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，舒兴刚作为劳务接受方，没有尽到足够的安全管理、防护义务，应对向中满的人身损害承担主要赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。昝继成选任没有建设施工资质的舒兴刚从事建筑活动，存在选任过失，对事故的发生也存有过错，应承担一定的责任，并应与舒兴刚承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的赔偿责任。向中满在提供劳务过程期间，疏忽大意未尽到安全注意义务，自身存有过错，应承担相应的责任，应当减轻舒兴刚、昝继成的赔偿责任。舒兴刚、昝继成对向中满主张的住院伙食补助费、营养费及鉴定费均无异议，予以确认；向中满主张医疗费系其治疗实际支付的费用，有相关票据证实，也与事实相符，应予以确认；对于误工期限应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，舒兴刚作为劳务接受方，没有尽到足够的安全管理、防护义务，应对向中满的人身损害承担主要赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。昝继成选任没有建设施工资质的舒兴刚从事建筑活动，存在选任过失，对事故的发生也存有过错，应承担一定的责任，并应与舒兴刚承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的赔偿责

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终800号上诉人（原审被告）：昝继成，男，1967年4月26日出生，汉族，农民，住湖北省房县。委托诉讼代理人：冯飚（特别授权代理），房县土城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：向中满，男，1964年9月7日出生，汉族，农民，住湖北省房县。委托诉讼代理人：昝金云（系向中满妻子，特别授权代理），1968年9月25日出生，汉族，农民，……