劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第5337号

作为劳动者，按照规定出勤到岗是最基本的要求与劳动内容，如因劳动者严重失职给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。本案中，李福祥作为昆山项目部安全员，负责项目部安全检查、安全培训等，责任重大，涉及企业安全生产及人员生命财产安全，其在2014年4月19日至5月29日期间无正当理由未至项目部履行工作职责，属于严重失职。共筑石化公司未为李福祥缴纳社会保险，李福祥虽享有解除劳动合同权利，但该离职解除权应当在离开单位时就提出，李福祥在离开单位后长达一个半月时间内才提出辞职申请，违反劳动合同法的规定，应当承担共筑石化公司损失。从共筑石化公司提供的损失清单来看，其主张每天半小时、共计三天项目部损失，系合理期限，故对项目部损失19350元予以支持。对于项目部对共筑石化公司安全员缺失的处罚3000元，该罚款并未实际向项目部缴纳，并非公司损失，故对此不予支持。关于200元／天的罚款，虽然在其规章制度中明确规定，但根据劳动合同法的规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，

作为劳动者，按照规定出勤到岗是最基本的要求与劳动内容，如因劳动者严重失职给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。本案中，李福祥作为昆山项目部安全员，负责项目部安全检查、安全培训等，责任重大，涉及企业安全生产及人员生命财产安全，其在2014年4月19日至5月29日期间无正当理由未至项目部履行工作职责，属于严重失职。共筑石化公司未为李福祥缴纳社会保险，李福祥虽享有解除劳动合同权利，但该离职解除权应当在离开单位时就提出，李福祥在离开单位后长达一个半月时间内才提出辞职申请，违反劳动合同法的规定，应当承担共筑石化公司损失。从共筑石化公司提供的损失清单来看，其主张每天半小时、共计三天项目部损失，系合理

江苏省南京市中级人民法院法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5337号上诉人（原审被告）李福祥，男，1990年5月19日生，汉族。委托代理人束鹏杰，江苏沪宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）江苏共筑石化工程有限公司，住所地南京市鼓楼区虎踞北路4号15幢4楼。法定代表人范福生，江苏共筑石化工程有限公司董事长。委托代理人杭永林，男，江苏共筑石化工程有限公司员工。委托代理人常福民，江苏金协和律……