工伤保险待遇纠纷 （2021）鲁15民终1611号

王世龙入职即在东阿县盛弘建材有限公司工作，从事的工作是东阿县盛弘建材有限公司业务的组成部分，由东阿县盛弘建材有限公司管理人员对申请人进行管理，工资由东阿县盛弘建材有限公司进行发放，王世龙与原告自2017年6月起存在劳动关系。2019年4月1日，原告与被告国恒人力资源工伤签订的代缴工伤保险合作协议第四条第（三）项第4小项，明确了除工伤基金拨付的费用，其余费用由东阿县盛弘建材有限公司承担。故王世龙工伤保险赔付外的费用应由原告承担。东阿县盛弘建材有限公司以违规操作、未佩戴防护工具致使其眼部受伤，给公司造成财产损失和负面影响为由对王世龙罚款3000元，并在申请人2019年10月份工资中扣除，该扣款无公司制度规定和法律法规规定，属于非法扣款，应当返还王世龙。2019年10月30日8时左右王世龙在东阿县盛弘建材有限公司车间工作时因工受伤，伤后东阿县盛弘建材有限公司仅支付了住院期间的治疗费用、派了一天的护理人员，其余未支付任何费用。2020年6月28日王世龙提出解除劳动合同。东阿县盛弘建材有限公司应当支付王世龙伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、和一次性伤残就业补助金。申请人在聊城市人民医院住院治疗

王世龙入职即在东阿县盛弘建材有限公司工作，从事的工作是东阿县盛弘建材有限公司业务的组成部分，由东阿县盛弘建材有限公司管理人员对申请人进行管理，工资由东阿县盛弘建材有限公司进行发放，王世龙与原告自2017年6月起存在劳动关系。2019年4月1日，原告与被告国恒人力资源工伤签订的代缴工伤保险合作协议第四条第（三）项第4小项，明确了除工伤基金拨付的费用，其余费用由东阿县盛弘建材有限公司承担。故王世龙工伤保险赔付外的费用应由原告承担。东阿县盛弘建材有限公司以违规操作、未佩戴防护工具致使其眼部受伤，给公司造成财产损失和负面影响为由对王世龙罚款3000元，并在申请人2019年10月份工资中扣除，该扣款无公

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终1611号 上诉人(原审原告)：东阿县盛弘建材有限公司，住所地山东省东阿县陈集镇陈集村(山东东阿嘉盛木业有限公司院内)。 法定代表人：姚中行，经理。 委托诉讼代理人：杨广平，东阿同圆法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：王世龙，男，1990年4月27日出生，汉族，住河南省范县。 委托诉讼代理人：许鸣心，东阿新城法律服务所法……