劳动争议 （2018）鄂01民终2376号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，文芳以身体不适为由向大家房地产公司提出离职，大家房地产公司准许，应视为用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同；文芳在大家房地产公司工作了3年10个月，因此大家房地产公司应向文芳支付经济补偿金13792元（3448元/月×4个月）。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，文芳提交了考勤表证明其存在双休日加班及节假日加班，大家房地产公司对该考勤表不认可并提供该公司的考勤表予以
摘要
武汉大家房地产顾问有限公司、文芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2376号上诉人（原审被告）：武汉大家房地产顾问有限公司，住所地武汉市东西湖区人民政府东山办事处东岳村161号（16）。法定代表人：高虹，该公司总经理。委托诉讼代理人：张金淋，湖北观筑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：文芳，女，1981年12月12日出生，汉族，住武汉市武昌区。委托诉讼代理人：万汉卿，北京盈科（武汉）律师事务所律师……