劳动合同纠纷 （2021）内02民终145号

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第五十条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并且要以货币形式按月支付，不得克扣和拖欠劳动者工资。原告提出被告在工作期间经常无故早退和无故脱岗，未提供正常的劳动。对原告所述，被告不予认可，原告就此没有提供相应的证据，故依据《内蒙古自治区企业最低工资暂行规定》第三条“本规定所称的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”的规定，原告应给被告补足未达最低工资标准差额部分工资。被告提出未达最低工资标准差额计算应以其实收工资为基础计算并提出原告没有为其按时足额缴纳社会保险。对于被告的抗辩，原告不予认可，原告提出对于欠缴的被告社会保险费用，会在适当的时候给被告补交。本案是关于最低工资补发的争议，关于社会保险缴纳情况，双方可另行处理。根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准通知》，最低工资标准中包含基本养老保险金和医疗保险金和失业保险金的个人缴纳部分，故未达最低工资标准差额应以被告应发工资1350元（工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第五十条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并且要以货币形式按月支付，不得克扣和拖欠劳动者工资。原告提出被告在工作期间经常无故早退和无故脱岗，未提供正常的劳动。对原告所述，被告不予认可，原告就此没有提供相应的证据，故依据《内蒙古自治区企业最低工资暂行规定》第三条“本规定所称的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”的规定，原告应给被告补足未达最低工资标准差额部分工资。被告提出未达最低工资标准差额计算应以其实收工资为基础计算并提出原告没有为其按时

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终145号上诉人（原审原告）：内蒙古鹿王羊绒有限公司。法定代表人：郑某，董事长。委托诉讼代理人：王某，北京市盈科（呼和浩特）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荆茂华，，现住内蒙古自治区包头市。上诉人内蒙古鹿王羊绒有限公司因与被上诉人荆茂华劳动合同纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市东河区人民法院（2020）内0202民初3230号民事判决……