劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第11号

付宁华与大银公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于2013年3月份工资4500元的问题。大银公司提交的出勤记录只显示付宁华的上班时间，未显示下班时间，导致无法得出准确的考勤时间，故原审法院采信付宁华的主张计算出其2013年3月应发工资为6689.66元正确，因付宁华仅要求2013年3月份工资4500元，符合法律规定，本院予以照准。关于2012年12月5日至2013年4月2日的未签订劳动合同二倍工资差额9698.93元的问题。大银公司未按照法律规定与付宁华签订书面劳动合同，故其应支付2012年12月5日至2013年4月2日的未签订劳动合同二倍工资差额。大银公司称双方未签订书面劳动合同的原因在于付宁华多次以各种理由拒绝，大银公司所称的理由并非法定理由。大银公司可在入职后一个月内终止双方的劳动合同，其未及时终止故应承担支付二倍工资的责任。原审法院核算的二倍工资数额正确，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金1811.25元的问题。因本案属于大银公司提出，双方协商一致解除劳动关系的情形，大银公司应支付解除劳动关系经济补偿金。原审法院对此的处理正确，本院予以维持。关于律师

付宁华与大银公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于2013年3月份工资4500元的问题。大银公司提交的出勤记录只显示付宁华的上班时间，未显示下班时间，导致无法得出准确的考勤时间，故原审法院采信付宁华的主张计算出其2013年3月应发工资为6689.66元正确，因付宁华仅要求2013年3月份工资4500元，符合法律规定，本院予以照准。关于2012年12月5日至2013年4月2日的未签订劳动合同二倍工资差额9698.93元的问题。大银公司未按照法律规定与付宁华签订书面劳动合同，故其应支付2012年12月5日至2013年4月2日的未签订劳动合同二倍工资差额。大银公司称双方未签订书

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第11号上诉人（原审原告）深圳市大银激光制品有限公司。法定代表人严孟瑜，总经理。委托代理人李鸿博，广东法迈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）付宁华。委托代理人骆志宏，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳市大银激光制品有限公司（以下简称大银公司）为与被上诉人付宁华劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法龙劳初……