劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第02360号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照该法第四十七规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。汪池贤向志达公司申请解除劳动关系后，志达公司接受汪池贤申请而将汪池贤辞退，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的应当支付违法解除劳动合同应支付赔偿金的情形。汪池贤要求志达公司支付违法解除劳动合同6000元赔偿金的请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。2013年3月28日重庆市沙坪坝区人民法院作出判决：驳回原告汪驰贤的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元（免交）。汪池贤不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、依法撤销重庆市沙坪坝区人民法院（2013）沙法民初字第00460号民事判决，依法改判由被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金6000元。诉讼费由被上诉人负担。主要事实与理由：一审法院认定事实错误。一、志达公司借机故意强行要求汪池贤写下解除劳动合同的申请，否则，志达公司就不支付工资等应得的报酬；二、被上诉人作出的《解聘书》并非针对上诉人主动提出解除劳动合同的回应，而是单方辞退。故，请求二审法院依法支持上诉人的上诉
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照该法第四十七规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。汪池贤向志达公司申请解除劳动关系后，志达公司接受汪池贤申请而将汪池贤辞退，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的应当支付违法解除劳动合同应支付赔偿金的情形。汪池贤要求志达公司支付违法解除劳动合同6000元赔偿金的请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。2013年3月28日重庆市沙坪坝区人民法院作出判决：驳回原告汪驰贤的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元（免交）。汪池贤不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、依法撤销重庆市沙坪
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第02360号上诉人（原审原告）：汪池贤。委托代理人：任运萍，重庆市法律援助中心律师。委托代理人：刘丹，重庆市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：重庆志达家俱制造有限公司，住所地重庆市沙坪坝区中柱村双巷子社。法定代表人：覃光珍，总经理。委托代理人：吴庆林，重庆志达家俱制造有限公司员工。上诉人汪池贤与被上诉人重庆志达家俱制造有限公……