确认劳动关系纠纷 （2016）新01民终2680号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告某制造厂与被告张某甲符合法律、法规规定的主体资格，被告张某甲从事的工作是原告业务组成部分。被告提交的、由原告经营者黄某某填写的住院登记卡中信息显示：被告张某甲为临时工，工作单位为原告某制造厂，黄某某与被告张某甲为同事关系，同时，黄某某预交1万元住院费。而原告提交的张建兵与张富元的事故经过与被告提交的上述两名证人证明内容基本一致，均可以证实被告在原告厂内工作时受伤。由此，可以认定双方之间存在劳动关系，原告的诉讼请求依法不能成立。仲裁邮寄送达费系被告申请仲裁的合理花费，原告理应承担。综上故判决：一、驳回原告某制造厂的诉讼请求；二、原告某制造厂与被告张某甲存在劳动关系；三、原告某制造厂支付被告张某甲仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内履行。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告某制造厂与被告张某甲符合法律、法规规定的主体资格，被告张某甲从事的工作是原告业务组成部分。被告提交的、由原告经营者黄某某填写的住院登记卡中信息显示：被告张某甲为临时工，工作单位为原告某制造厂，黄某某与被告张某甲为同事关系，同时，黄某某预交1万元住

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终2680号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市某制造厂。住所地乌鲁木齐市米东区。经营者：黄某某，该厂厂长。委托代理人：张某某，男，汉族，1970年出生，该厂法律顾问，住乌鲁木齐市米东区。被上诉人（原审被告）：张某甲，男，汉族，1963年出生，无业，住乌鲁木齐市新市区。委托代理人：何某某，乌鲁木齐市新市区正大法律服务所法律工作者……