劳动合同纠纷 （2020）粤03民终21547号

谢茂与威尔德公司曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为威尔德公司是否应向谢茂支付以下款项：2019年6月1日至7月13日期间的工资，2019年1月至5月期间的提成工资，2019年3月至5月的奖金，合同号221812120407订单、2218120210订单的提成工资差额以及律师费。关于2019年6月1日至7月13日的工资。本院认为，谢茂向威尔德公司发送的《关于工作交接中存在的几点争议的解决意见》，仅是提出解决问题的意见，其虽然提出，以本人6月份工资作为保证，暂扣在公司，但该保证是以订单由谢茂继续跟进以及2019年12月31日未出货作为条件，威尔德公司并未就谢茂提出的上述意见作出回复，也无证据证明其同意谢茂继续跟进订单。因此，在谢茂已经正常提供劳动的情况下，威尔德公司应当向谢茂支付本月的工资。原审核算的工资数额正确，本院予以维持。关于2019年1月至5月的提成工资，本院认为，威尔德公司在一审时已经确认上述期间未发放的提成数额为6566.94元，其在二审时提出应当扣除多发的5790.82元，并无充分证据予以证明，本院不予采信。关于2019年

谢茂与威尔德公司曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为威尔德公司是否应向谢茂支付以下款项：2019年6月1日至7月13日期间的工资，2019年1月至5月期间的提成工资，2019年3月至5月的奖金，合同号221812120407订单、2218120210订单的提成工资差额以及律师费。关于2019年6月1日至7月13日的工资。本院认为，谢茂向威尔德公司发送的《关于工作交接中存在的几点争议的解决意见》，仅是提出解决问题的意见，其虽然提出，以本人6月份工资作为保证，暂扣在公司，但该保证是以订单由谢茂继续跟进以及2019年12月31日未出货作为条件，威尔

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终21547号上诉人（原审原告、被告）：深圳市威尔德医疗电子有限公司，住所地深圳市坪山区，统一社会信用代码。法定代表人：沈国甫，董事长。委托诉讼代理人：林卓，广东百盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡惜勤，广东百盈律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、原告）：谢茂，男，1987年10月22日出生，汉族，户籍所在地湖南省洞口县。委托诉讼代……