确认劳动关系纠纷 （2014）渝三中法民终字第00350号

根据《保险法》第一百一十七条规定：“保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。”保险代理人与保险公司之间的关系应当属于代理关系，不属于《劳动法》和《劳动合同法》的调整范围。刘小平作为有保险代理从业资格的个人保险代理人，其根据人寿保险武隆支公司的委托，为人寿保险武隆支公司办理保险业务并收取代理手续费，在业务上接受人寿保险武隆支公司的管理、培训和考核，与人寿保险武隆支公司之间是保险代理合同关系，双方不具备劳动关系中身份上的从属性。人寿保险武隆支公司的管理行为性质上不属于用人单位对劳动者的劳动管理。刘小平获得的劳动报酬取决于完成的劳动成果，即所完成的保险业务量，该劳动报酬是以人寿保险武隆支公司返还保险代理手续费的方式获得，这种形式不符合劳动关系中劳动报酬的确定方式和给付方式。刘小平诉称其从人寿保险武隆支公司处领取的报酬除了保险佣金还有固定工资，并提出双方除了存在保险代理关系还存在事实劳动关系，两种关系并不冲突，但刘小平举示的证据不能证明其从人寿保险武隆支公司处领取了固定工资，故对刘小平的该项主张不予采信。人寿保险武隆支公司设立营销服

根据《保险法》第一百一十七条规定：“保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。”保险代理人与保险公司之间的关系应当属于代理关系，不属于《劳动法》和《劳动合同法》的调整范围。刘小平作为有保险代理从业资格的个人保险代理人，其根据人寿保险武隆支公司的委托，为人寿保险武隆支公司办理保险业务并收取代理手续费，在业务上接受人寿保险武隆支公司的管理、培训和考核，与人寿保险武隆支公司之间是保险代理合同关系，双方不具备劳动关系中身份上的从属性。人寿保险武隆支公司的管理行为性质上不属于用人单位对劳动者的劳动管理。刘小平获得的劳动报酬取决于完成的劳动成果，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第00350号上诉人（原审原告）：刘小平，男，1970年9月7日出生，汉族，农民，住重庆市武隆县。委托代理人：李永建，重庆剑直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司武隆县支公司，住所地重庆市武隆县巷口镇建设中路2号，组织机构代码20880558-8。负责人：李晓华，该公司总经理。委托代理人：王华，男，1978……