劳动争议 （2018）鲁10民终2557号

依法成立的劳动合同受法律保护，双方均应当按照劳动合同行使权利、履行义务。被告作为用人单位，应当履行按时足额发放工资、缴纳社会保险费等义务。关于原告的工作起始时间，虽然被告的工商登记资料显示其成立于2004年3月3日，但根据被告诉讼代理人谭英莉在一审法院（2016）鲁1091民初26号案件中的答辩，被告最初的前身系通化威海东宝制药厂，通化威海东宝制药厂于2004年更名为威海东宝公司，后威海东宝公司于2013年更名为被告现名，通化威海东宝制药厂的债权债务均由被告承继，且上述企业延续变革过程在被告的工商登记资料中均予以体现。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；用人单位名称变更，不影响劳动合同的继续履行。因此，原告自1998年11月进入通化威海东宝制药厂工作，此后通化威海东宝制药厂更名为威海东宝公司，后又更名为被告现名，故被告仅以其工商登记资料显示其成立于2004年即否认原告此前的劳动关系，与法不符，不予采纳，应认定原告自1998年11月开始在被告处工作，其工作年限应自1998年11月起计算，并可据此计算经济补偿金、带薪年休假工资等

威海诺达药业集团有限公司、张志峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终2557号上诉人（原审被告）：威海诺达药业集团有限公司，住所地山东省威海火炬高技术产业开发区火炬四街**。法定代表人：张鸿飞，总经理。委托诉讼代理人：尹力，山东中立达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张志峰，女，1977年10月12日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：王刚，山东健华律师事务所律师。上诉人威海诺达药业集团有……